全面实施预算绩效管理是推动国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,本文针对气象部门绩效管理存在的广度和深度不足,绩效评价指标设计不够科学、与部门规划目标衔接不够充分等问题,尝试引入平衡计分卡,使其与气象规划管理工作相融合,提升气象部门预算绩效指标的科学性、合理性和适用性,为推动气象单位高质量发展提供保障。
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