摘要

当前,对于装备制造企业而言,企业统计工作的相关人员如果不能积极主动地提升自身的统计水平和能力,就无法适应新时代下的企业发展形势。所以,企业要积极建立奖惩激励制度,充分发挥统计人员的对工作的热情,激励他们做好每一次的统计工作,为企业的发展提供科学的数据支撑,进而推动企业的全面进步与发展。因此,本文着重阐述统计工作在装备制造企业管理工作中的相关情况。