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摘要
角色定位影响社会治理主体的行为模式和公众期待，不同主体在社会治理中的角色需要随着治理需求动态调整。福建省A市政法单位以政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”为依托开展社会治理，呈现出领导者、协调者、示范者、保障者等多重角色交替的特征，它既能多维度发挥各主体的自身优势，推进社会治理，也能鼓励多元主体积极响应社会公众的外部期盼，破解社会治理参与不足的难题。研究表明，法治示范者的角色定位是其具备社会治理多角色交替的基础；内部资源的互动为其开展横向社会治理的资源协调提供了经验；多角色的动态交替是充分发挥政法系统优势的有效途径。
