国营企业薪酬制度对劳资关系的影响分析

作者：刘小舟

来源：现代国企研究, 2018, (12): 63-64.

• 薪酬制度
• 劳资关系
• 薪酬设置

薪酬制度是国营企业整体人力资源管理制度和体系的重要组成部分,对于劳工和资方的关系调整起着不可替代的作用。文章对国营企业薪酬制度和劳资关系分别进行论述,探讨国营企业薪酬制度对劳资关系的影响,提出国营企业薪酬制度和劳资关系结构模式,以期更好地推进国营企业改革。