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摘要
本文以幼儿教师为研究对象,探讨其职业压力、心理弹性和情绪管理之间的关系。在山西省随机选取20所幼儿园,从每所幼儿园随机抽取20名幼儿教师共400名幼儿教师为调查对象,向其发放幼儿教师职业压力问卷、幼儿教师心理弹性调查问卷、幼儿教师情绪管理调查问卷,剔除无效问卷后使用SPSS16.0统计软件对有效问卷得分进行相关分析、回归分析。发现幼儿教师职业压力和心理弹性、心理弹性和情绪管理相关显著;幼儿教师心理弹性对职业压力和情绪管理起中介作用。
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单位太原师范学院
