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摘要
在当今变革的时代,企业组织需要自我进化,打破组织壁垒,提高组织柔性,解决企业内资源板结、权责利不对等、授权不充分、决策层级多、运作效率低、一线呼唤炮火困难、资源到位不及时、协同能力不足等痛点,真正建立起一套与公司战略目标一致、发展期匹配、管控高效的制度管理体系。本文以解决上述企业管理痛点为出发点,以提升组织效率为核心,通过全面推进制度体系精简,推动流程优化与再造,探索构建与公司发展战略紧密切合的,管理简单、配套机制完善的制度管理体系,助力公司转型发展,提高企业防控风险能力。经过2年多的实践取得了良好成效,且已成为助力企业改革,提高组织效率的重要手段。
