以“组织调度”深化“党建双+” 促进党建高质量发展的探索与研究

作者:张亚平; 劳浙龙; 曹蕴; 姜淦之; 徐凤乾
来源:中国电力教育, 2020, S1: 154.
DOI:10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.s1.134

摘要

<正>国网衢州公司开展"组织调度",深化"党建双+"工作模式,从机制上确立了把企业改革发展的重点、难点就是党建工作的结合点和突破点,充分发挥了党组织的杠杆作用,形成了推动企业改革发展的新的生产关系,是提升党建工作生产力的有益经验。背景与意义提高党的建设质量,是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。当前,企业党建工作责任落实还不平衡不充分,党建工作的总体质量还不够高。

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