以2010-2018年A股上市公司为研究样本，探究CEO职业忧虑对企业战略导向的影响，以及外部监督压力与内部业绩压力的调节作用。结果发现：CEO职业忧虑显著影响企业战略导向，年轻CEO与任职初期CEO倾向采取探索型战略，而CEO在离任前一年更倾向防御型战略；外部监督压力与内部业绩压力在CEO职业忧虑与企业战略导向之间发挥差异性的调节作用。
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