县林业和草原局局长在生态文明建设中发挥着重要作用,提高其素质能力具有十分重要的意义。通过行为事件访谈,结合局长岗位职责要求,归纳提炼出县林业和草原局局长素质能力要素,并通过问卷调查和专家小组讨论修正完善要素指标,构建了包含个性特征、通用能力和专业能力三个维度共14个要素的县林业和草原局局长素质能力模型。县林业和草原局局长素质能力模型的构建为今后加强林业草原人才队伍选拔录用、设计相应的干部培训课程等提供了有针对性和有效性的理论支撑。
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