如何完善企事业单位激励机制

作者：陈**

来源：人力资源, 2022, (14): 142-143.

<正>虽然目前我国各企事业单位都在进一步深化改革，但在人力资源管理方面却存在不同情况的滞后现象，并引发诸多问题，影响单位的稳定运行。企事业单位在开展人事管理时，若未能合理建立、应用激励机制，便容易导致员工消极对待工作，从而对企事业单位的平稳发展造成影响。因此，企事业单位应当加强对相关工作的关注，通过科学合理的人员激励提高单位人力资源管理工作水平，推动单位良好发展。