<正>在企事业单位针对人力资源管理工作持续改进的过程中，对于薪酬激励管理工作始终给予关注，这也是人力资源管理工作的重难点所在。地勘单位内部建立的薪酬激励体系有效与否，对于员工的工作积极性提升以及单位的凝聚力和竞争力提高有着直接的影响。在我国市场经济快速发展的背景下，地勘单位需要在保持盈利的同时，做到兼顾单位的可持续发展，
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