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摘要
在绩效管理视角下,目前党建工作中存在注重工作过程管理,忽视了评级管理的问题,一定程度影响党建工作成效。为了提高学生党建工作水平,发挥党员先锋带头作用,高校需要建立新的管理体系,在绩效管理下构建党建科学化评价体系,从绩效管理在高校学生党建中应用背景出发,阐述评价体系要依照客观公正和科学化可行性原则,将绩效管理下评价体系合理运用到党建工作中,并提出构建合理体系需要建立绩效管理指标体系,利用平衡计分卡理论方法进行合理构建科学化学生党建评价体系,从而加强高校学生党建工作管理。
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单位河北金融学院
