国企薪酬制度改革的难点与解决对策

作者：杨君

来源：全国流通经济, 2019, (26): 112-113.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.26.053

• 国有企业
• 薪酬制度
• 改革难点
• 解决对策

对于企业而言,无论哪项管理制度的改革都会面临巨大的挑战,而其中最难以推行,风险最大的改革则当属薪酬体系改革。薪酬改革的涉及范围较为广泛,关系到企业每一位员工的利益,所以对企业的影响非常大。本文主要围绕国企薪酬制度改革的难点以及解决对策进行简要的分析。