试用期管理中的常见问题及风险控制

作者：郑静

来源：人力资源, 2020, (12): 110-111.

• 劳动合同
• 试用期
• 问题
• 风险控制

随着社会主义市场经济的快速发展,我国相关的法律法规对劳动关系双方的权利和义务做了明确规定,在签订劳动合同时双方可以约定试用期,试用期作为用人单位与劳动者相互考察,相互了解,建设和谐稳定劳动关系的重要开始阶段,试用期内劳动关系双方的合法权益也应受到法律法规的保护。但用人单位在试用期管理中存在着诸多问题,导致试用期内的劳动争议不断,影响劳动关系和谐稳定。本文通过A公司为例来分析企业在试用期中存在的问题,提出试用期管理中的风险控制措施,从而进一步推动劳动力市场的稳健发展。