我国大多数事业单位属于一种社会服务性组织,对于保证社会经济稳定发展和社会公平发挥着非常重要的作用。为了将事业单位所拥有的政府职能更好地发挥出来,把事业单位日常管理工作做到位,本文将事业单位的可持续发展及事业单位人力资源管理工作质量的提升作为研究背景,针对事业单位人力资源管理工作在开展环节中存在的问题提出开展事业单位人力资源管理工作的方法,希望由此能够保证我国事业单位职能更好发挥。
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