血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关性研究

作者：周丽芳; 孙春艳; 宋利; 陈迎归; 钟咪; 崔冬梅; 赵立艳; 全梓林; 郑淑倩; 赵宜娜; 符霞

来源：护理学杂志, 2021, 36(12): 19-21.

DOI：10.3870/j.issn.1001-4152.2021.12.019

• 护士
• 血液透析
• 创新行为
• 职业倦怠
• 相关关系

目的探讨血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关关系,为针对性干预提供参考。方法采用一般资料调查表、Maslach职业倦怠量表和护士创新行为量表对全国2 738所医院的10 570名血液透析护士进行调查。结果血液透析护士职业倦怠的情感衰竭、去人格化、低个人成就感维度得分中位数分别为15、3、28分;创新行为总均分为3.08±0.67,产生想法、取得支持、实现想法维度得分分别为3.56±0.76、2.76±0.73、3.03±0.91。创新行为与情感衰竭和去人格化呈负相关,与低个人成就感呈正相关(均P<0.01);多元线性回归分析显示,实现想法是职业倦怠3个维度的影响因素(均P<0.01)。结论增强血液透析护士的创新行为能力,特别是"实现想法"可显著降低其职业倦怠水平。

• 单位
  广州市第一人民医院; 汕头大学医学院; 南方医科大学; 广东省人民医院（广东省医学科学院）