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摘要
本文以高等职业院校为研究对象,从学生和企业两个方面调研,简要分析了高职院校学生毕业后面临的机遇与挑战,以及企业文化和课程思政结合,实施"订单式培养"对毕业生的内在要求,分析了解当前订单班人才培养存在的主要问题为离职率高,总结已有经验,研究与探索解决订单班人才培养培养问题的方法。本文提出将企业文化与课程思政结合融入课程教学过程中,将道德教化贯穿人才培养全过程,用学生喜闻乐见的方式,润物无声地开展德育教育和培养学生的企业认同感,从而有效降低离职率高问题。
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单位山东劳动职业技术学院
