绩效工资制度对教师工作满意度的影响及实施策略

作者：叶怀凡

来源：当代教育论坛(管理研究), 2013, (03): 36-39.

DOI：10.13694/j.cnki.ddjylt.2013.03.014

• 绩效工资制度
• 教师
• 工作满意度
• 影响 Performance wage system
• teacher
• job satisfaction
• implementation strategy

教师的工作满意度不仅会影响学校的教育教学质量,而且还会影响学校的可持续性发展。蕴含激励机制的绩效工资制度,虽然有助于提升教师的工作满意度,但也有可能成为影响教师工作满意度的新因素。为此,在绩效工资制度的实施过程中,应着重公平原则、激励原则和可操作性原则。

• 单位
  四川文理学院