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摘要
医院的发展离不开人的发展，人才是医院发展的源泉。岗前培训是医院人才建设的重要方面，对医院的可持续发展具有重要意义。新入职的医护员工不仅需要面对疾病的治疗，还需要懂得医患的沟通和交流，医学生需要尽快进行角色转换。口腔专科医院又拥有其独特的特殊性，部分护理人员要从大临床转变为口腔专科护理，因此需要学习和实践内容更加丰富，岗前培训的意义更加深远。本文结合口腔专科医院岗前培训的具体实践，从岗前培训的前期准备、组织实施、培训内容、重要意义等多个环节全方位的进行具体阐述，并深入探讨目前存在的问题，提出改进方法及建议。
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单位北京大学口腔医院
