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摘要
目的调查浙江省护士长领导力及护士工作满意度现状,探讨两者的相关性。方法采用护士一般资料调查表、护士长领导力测评问卷和护士工作满意度量表对浙江省24所综合医院的2 226名护士进行调查。结果护士对护士长领导力评分为(4.23±0.82)分,护士工作满意度评分为(3.76±0.72)分。护士工作满意度与护士长领导力呈正相关,分层回归分析显示医院等级、科室以及护士长领导力及各维度能解释护士工作满意度的43.9%。结论护士工作满意度与护士长领导力具有相关性,且受多种因素影响,其中护士长领导力的提升能提高护士工作满意度。
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