疫苗接种是英国卫生管理机构负责的一项重要工作,但在管理环节中出现诸多问题,接种效果不佳。19世纪中期,以约翰·西蒙为核心的医生群体,以管理者身份进入卫生管理机构从事防治疾病工作。他们提出一套完善疫苗接种的管理机制,并在此基础上,推行强制接种制度。针对社会中出现的反对之声,部门医生从医学科学角度对强制接种制度进行辩护和适当宣传,在强制接种制度形成过程中发挥了重要作用,体现了政治权力与医学的结合。
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