通过对科技型中小微企业知识型员工绩效考核中存在的无绩效考核方案或绩效考核方案制定不合理、绩效考核过程中缺乏公平、公正、绩效考核结束后,未对员工进行有效反馈等问题进行分析,提出做好绩效考核方案制定前与员工的沟通工作、采用合理的绩效考核方法,在考核过程中做到公平、公正、考核结束后,及时向员工反馈考核结果的策略,以激发知识型员工热情,提高知识型员工工作满意度和成就感,实现企业和知识型员工个人发展的"双赢"。
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