科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
本文以唐宋时期的级别管理为研究对象，以级别弥散为理论命题，分析唐宋官僚制走向成熟官本位的过程和机理。唐宋官本位体制的成熟从逻辑上可以分为如下步骤：首先是级别的结构性扩张，包括职位级别的品位化和品位级别的扩充，二者融为一炉，官僚制的重心向品位级别不断倾斜；其次是级别的功能性融合，品位级别不断向社会扩散，以精英吸纳的方式使大量“官人”散布在社会各领域和各层面；与此同时，官方通过各种制度安排，进行社会汲取，级别管理和社会水乳交融，崇“官”尚“官”的价值观、行为准则不断向社会扩散，官本位体制成为传统社会中重要的支配性力量。官本位体制成熟的过程，就是级别管理实现弥散的过程。
