<正>"心理契约"(psychological contract)是西方OB领域与HRM领域于20世纪50年代所提出的一种全新现代化管理理论。经西方学者研究发现,心理契约属性具有一定的期望性,其特点在于强调一种平等、互利的关系。而其中所涉及的具体问题,也多为组织中的共性存在问题。从社会性的角度来讲,学校班级管理,