重庆:多重发力培养国有企业家精神

作者：张银; 冉斌; 方坤

来源：董事会, 2018, (05): 38-40.

<正>新时代对国企的发展提出了更高的要求,弘扬国企企业家精神、更好发挥企业家作用显得尤为重要。目前,国有企业家面临一些问题。政企不分仍然存在,选拔任用国企管理者缺乏竞争机制,企业家的职业生涯由行政部门控制,而非市场裁定,这对企业家自身、国企产生较大影响。人才选拔任用渠道不畅,没有形成一个企业家市场来满足企业与管理者相互选择的信息需要,企业对经营者的选择缺乏科学的衡量标准,经营者的自我价值不能体现。国有企业家的激励机制不尽如人意,薪酬待遇无法与民营企业竞争,导致优秀的企业家人才流失。国