浙江省总工会精准匹配供需，帮职工高质量就业

来源：工会博览, 2022, (34): 23.

<正>日前，浙江省总工会出台的《关于构建工会高质量就业服务工作体系助力我省“两个先行”的实施意见》提出，明年起省总对就业培训每年投入将从500万元提高至1000万元。预计到2025年，全省为有就业能力和就业援助需求的困难职工及其家庭成员至少提供3次岗位推荐、一次就业培训。