<正>没有佛系的员工，只有不当的心态，人的本性是“驱动向上”的。管理者应当引导“佛系”员工树立成长心态，相信自我能力是不断发展的，即使在不被看好的情境下也要保持学习、成长、提升自我的心态，从而在后续任务绩效中逆袭成“黑马”，荣升为新的职场新星。以“佛系”“躺平”“摸鱼”为代表的职场丧文化的产生和流行，反映出当代年轻人的集体焦虑，
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