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摘要
在分队战术训练模拟系统中,对参训者的操作质量进行评判是很有必要的。这有利于检验参训者的不足,提升参训者的作战能力,在之后的训练中更有针对性,大大提高了训练频度和训练效果。文中将模糊综合评价方法应用到分队战术训练模拟系统中,评价模型采用改进的指数标度的层次分析法确定各因素的权重,使得判断矩阵的一致性指标得到改善,并根据实际采用三角形式构造隶属函数。最后用一个实例对该方法进行验证,验证了该方法的有效性和实用性。
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单位自动化学院; 中国人民解放军陆军工程大学
