组织变革是地方高校转型必须要考虑的要素,结合组织整合机制理论分析表明地方高校转型中市场机制整合作用呈强化趋势。在地方高校转型过程中,价值向度的多元化、地方高校的组织文化惰性和社会环境的急剧变化使得高校文化机制的整合作用弱化;受多方社会因素影响科层组织的固定界限被打破,学术、管理权力矛盾的激化淡化了高校科层机制的整合作用;利益相关者权益的协调、依据社会需求设置学科专业和"双师型"队伍建设中的利益交换关系强化了地方高校转型中市场机制的整合作用。
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