绩效考核是企业人力资源管理的一项重要内容，为提升绩效工资改革背景下企业人力资源管理效果，研究企业绩效考核难点。通过企业绩效管理的执行力度差、缺乏科学的考核指标体系、职工激励机制匮乏分析绩效工资改革中绩效考核管理工作的难点，并根据分析结果，提出相应解决策略，包括完善管理机制、建立科学化的绩效指标考核体系和加强完善奖励机制。
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