该文针对财经院校经管类硕士生培养过程中需要重点解决的跨学科赋能、导师指导能力存在短板以及日常管理松散三方面问题，构建基于跨学科团队协同的经管类硕士生培养蓝图，详细探讨学科破壁促赋能、团队协同补短板、精细化培养出实招等具体的改革方法和举措，实现新兴信息学科对主流经管学科硕士生培养过程中所需的学科融合化、知识复合化、技术智能化的跨学科赋能，取得显著的人才培养成效。
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