摘要

<正>人才交流服务中心要调整相应的管理方式,确保实现档案管理社会化,真正地满足企业与复合型人才的双向需求。本文结合国内当下的人才交流服务中心在档案管理工作方面的实际运行状况,对社会化管理模式进行探讨并提出了相应的实施策略。一、充分发挥管理服务职能近年来,随着社会经济飞速发展,各行各业都在快速成长,因此,市场在不同类型人才资源方面也出现了相应的缺口。从整体上来说,国家对人才的需求也变在增大。