大学生形象塑造问题已经引起越来越多教育工作者的关注,笔者结合自己多年从事学生管理和教育工作的经验认为,应当将大学生的形象构成和企业的用人标准相结合,采取多种方式和途径,内修外练,使大学生能将青春的形体、不俗的言谈、文雅的举止和丰富的内涵、渊博的知识、超凡的能力相结合,从而达到内在美与外在美的和谐统一,进而成为职场上的胜者。
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