外派员工的经营与管理——以红海人力集团S分公司为例

作者：黄芮

来源：中国劳动, 2018, (04): 34-36.

DOI：10.19390/j.cnki.chinalabor.2018.04.004

• 人力资源服务
• 外派员工
• 员工经营

当今时代,人力资源已经成为社会的第一大资源,是企业赖以生存和发展的不可或缺的因素。尤其作为人力资源服务公司,外派人员是一笔重要的财富,怎么经营好、管理好外派员工是每一个人力资源服务工作者需要思考的问题。本文以红海人力集团S分公司为案例,对外派员工的经营与管理作进一步探析。