胜利油田人才强企工程探索与实践

来源：石油组织人事, 2021, (08): 33-37.

• 人才强企工程
• 机制创新
• 探索实践

人才是发展第一资源,创新是发展第一动力。胜利油田围绕"五大战略、三大目标"发展战略,大力实施人才强企工程。遵循人才成长和开发规律,构建系统长效的"生才"机制、开放灵活的"聚才"机制、精准科学的"理才"机制、人尽其能的"用才"机制,形成贯通培养、开发、评价、使用的人才工作新模式,破除制约人才发展的体制机制障碍。人才队伍能力动力活力持续提升,高层次创新型人才不断涌现,科技创新实力显著增强,为可持续高质量发展提供了坚强人才支撑和智力保障。