组织冗余是否以及如何影响企业国际化问题尚存诸多疑惑,也是当前理论与实践需要解决的问题。以263家创业板上市公司2010—2015年的面板数据为样本,对组织冗余、海归高管与企业国际化之间的关系进行研究。结果发现:第一,未吸收冗余促进了企业国际化的发展,而已吸收冗余对于企业国际化的影响不显著;第二,海归高管强化了未吸收冗余对于企业国际化的积极作用,但其对于企业国际化的直接影响不显著。上述结论深化了对组织冗余影响企业国际化作用机理的理解,丰富了高阶管理与企业国际化理论的研究。
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