摘要

《事业单位职工收入分配制度改革方案》自实施以来,运行良好,取得较好的社会效益,但是在运行过程中,也出现这样那样的问题。本文着重分析和探讨我国事业单位绩效工资制度改革的实践中的具体问题,并提出更好的创新思路。