<正>习近平总书记曾指出,"干部成长是有规律的"。从成长过程来看,年轻干部一般都要经历培育、锻炼、成熟几个阶段,每个阶段年轻干部的能力、素质、心态都不同。所以组织上在培养年轻干部时,必须坚持因人而异,实施针对性、差异化培养。年轻机关干部的培养重在"育苗"。这一阶段的年轻干部刚入机关不久,大多具有较高的理论水平和文化素养,但往往涉世不深,不善于处理复杂问题,甚
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
