高职《人力资源管理》课程的培养目标应依据我国的国情和现实制定,注重技能的培养,使学生掌握人力资源管理的基本技能,即识别、选拔、培育、使用和留住人才的技能。教学实践中,将"识人、选人、育人、用人、留人"的技能与岗位密切结合,并采取相应教学手段,使学生的专业技能在实践中落地生根,达到培养人才的目标。
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