摘要

HW公司是一家生物高新技术股份有限公司。针对HW公司人力资源战略规划,采用访谈、调研和数据采集方法,分析HW公司人员状况;在此基础上应用SPSS11.5和人员接替模型,对HW公司人员需求和供给进行了预测分析,制定出了HW公司人员总体供需预测模型。此模型采取定性分析和定量分析相结合的方法,应用访谈、调研和数据采集等动态的战术技巧,以定量分析为主,建立了简单、精确度较高的人才供需预测模型。