摘要

轨道交通行业飞速发展的"黄金十年"对专业人才需求量巨大,由于行业特点,采用"订单式"人才培养模式成为许多轨道交通企业的首选,本文以湖北铁道运输职业学院为例,阐述了采用"订单式"人才培养模式中存在的现实问题并提出了相应的解决对策。

  • 单位
    湖北铁道运输职业学院