<正>AI方面的数字创新和进步,催生了各种新型人才甄选和评测工具。这类工具大都声称能帮助公司提升选才能力,以前所未有的快速和低成本,为岗位找到匹配的人才,筛去不适合的人。这些工具依靠数据做出人力资源相关决定,赋予了用人单位前所未有的力量。这类方法还可以促进反馈民主化,通过数据让数百万求职者了解自己的长处、成长需求,以及可能适合的职业和组织。游戏式评估、抓取社交媒体信息的机器人、对求职者文章的语言学分析,以及可以运用
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