摘要

激励理论是调动公司员工积极性的重要理论根据。作为在保持企业员工原有的工作效率下,对于企业内部建设和企业长久发展都有非常积极的作用的重要理论,在实际企业管理过程中能够起到的作用以及应用的场景一定非常令人期待。