档案机构改革后,档案事业进入转型和高质量发展时期,对人才支撑提出更高要求。综合档案馆作为档案事业发展的主体,探究其人才保障问题既是档案馆发展的前提,又是档案事业发展的关键。本文基于本次机构改革后档案人才队伍的新变化,分析将智库领域的"旋转门"机制引入综合档案馆的必要性及可行性。本文认为,综合档案馆"旋转门"机制的构建路径应从旋转主体、旋转空间、旋转渠道和旋转保障四个方面开展。
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