疫情防控，促公立医院人力资源管理升级

作者：阚小华

来源：人力资源, 2021, (22): 40-41.

面对突如其来的新冠肺炎疫情,公立医院作为疫情防控的主战场,承担了抗击疫情进行医疗救治的重担。本文旨在分析当下医院人力资源管理的困境,并以Q市第一医院的人力资源管理实践为例,探索了该医院的人力资源管理动态调配机制和人力资源管理的策略,为公立医院的人力资源管理提供一些建议和思考。

• 单位
  秦皇岛市第一医院