高等职业教育是企业人力资源培育的主渠道。本文提出高等职业教育引领企业人力资源开发的策略:以产学研结合作为突破口,深化职教课程体系改革;将思维训练作为启智“钥匙”,培养创新型应用人才;将职业生涯设计作为发展规划,加大实际执行力度;将学习型组织作为共同愿景,实现校企文化完美对接。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
