随着我国全面深化改革政策的进一步落实,建筑业也正在经历一场前所未有的变革。在建筑产业升级的过程中,建筑企业在劳务管理方面的弊病也引发了社会的广泛关注。本文根据对建筑企业的实地调研,指出了建筑企业劳务管理中存在的问题并提出自身的看法和建议。最后,有针对性地提出强化企业劳务管理的策略及办法,为建筑业的健康发展注入新鲜血液。
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