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摘要
为实施乡村振兴战略，开展乡村振兴的基层人才培养，做到人才振兴，江苏省于2017年联合江苏农林职业技术学院进行了“定制村干”的培养，目的在于建设一批有活力、有朝气、能扎下根的“永久牌”村干队伍。目前，陆续有两批“定制村干”到岗工作，他们也对职业后续发展产生了一些困惑。基于此，课题组通过文献分析法、问卷调查法等线上线下调研相结合的方式对“定制村干”到岗就业后所遇到的问题进行研究，结合该政策的最终目的探索出适合在岗村干未来职业发展的一些方向，并提出了合理化的建议。
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单位江苏农林职业技术学院
