文章从人因角度出发,探讨了良好的作业空间设计应满足人因要求,并针对坐姿的具体情况进行了分析,确定了坐姿作业空间设计的评价指标。在此基础上,提出了基于模糊层次分析法的评价方法,以期为坐姿作业空间设计方案的评估提供思路,从而能够有助于选择和应用更符合人因要求的设计方案。
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