本文从认识岗位廉政风险入手,分析了施工企业开展岗位廉政风险防范教育的现实意义,进一步阐述开展岗位廉政风险防范教育的原则,梳理出风险识别、风险评估、风险控制等岗位廉政风险防范教育的具体方法,并提出以编制教案、完善制度等形式建立防范岗位廉政风险的长效机制,达到岗位廉政风险防范教育促企业健康持续发展的作用。
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